科技驱动

为企业发展培根铸魂

面对疫情，该公司向市慈善总会捐款20万元，用实际行动履行社会责任。

管理创新

为企业发展强基固本

该公司不固守老经验，老方法，活学活用5S、SWTO、六西格玛、PMP项目管理、阿米巴经营等现代管理工具方法，不断充实公司的“工具箱”，不断提升公司的现代企业管理水平。

该公司于2019年引进了先进的阿米巴经营管理模式，为员工搭建了在岗创业的平台，使员工实现了“要我做”到“我要做”，从大锅饭到独立核算，从被动工作到主动经营的转变。

2021年，该公司成功实施了首次员工持股计划，以1元每股的价格完成定向发行股票1275万股，共有38名骨干员工参与本次股权激励，骨干员工与股东形成了利益共享、风险共担的合作机制，公司凝聚力和竞争力显著增强。

管理办法持续创新，为企业高质量发展提供了坚实制度保障。

人才强企

为企业发展加油赋能

该公司坚持对员工提供公平的发展平台，“想干给机会、能干给待遇、干成给荣誉”。公司从员工学历提升、职称提升、技能提升、职业发展等多方面给予激励和支持，并推行了轮岗制、师带徒培养制、职业成长卡、育人留人奖励等系列政策措施，目前成效显著。

该公司技术研发部高级工程师武志超就是一名从普通地质工快速成长起来的科技领军人才。在公司的大力支持、引导下，他已主持多个研发项目，共申请专利30余件，目前有效专利20余件，给公司和用户创造了很大价值，他本人被评为克拉玛依市劳动模范，获得开发建设新疆奖章，全国五一劳动奖章。

一切过往，皆为序章，脚步不止，奋进不息！广陆能源将立足新发展阶段，锚定高质量发展目标，坚持党建引领，坚持科技创新，为油田用户筑牢坚实支撑，为地方经济和社会高质量发展做出更大贡献！